Durable
pour un monde où il fait bon vivre

La durabilité nous concerne tous.
En tant qu’entreprise de production, nous sommes conscients de notre responsabilité à cet égard.

À une époque où la responsabilité écologique, économique et sociale gagne en importance, nous essayons de mettre en œuvre progressivement des processus et des modes d’action plus durables. En conséquence, nous examinons nos processus de travail variés dans le quotidien de l’entreprise afin de les rendre manifestement compatibles avec l’avenir. Dans ce contexte, il est important pour nous d’agir de manière responsable à long terme et, par exemple, de préserver les ressources.

Chaînes de valeur ajoutée efficaces

Grâce à notre propre centrale de cogénération, nous pouvons revaloriser la chaleur dégagée par nos machines d’usinage. La chaleur est transférée dans le système de chauffage, qui est notamment utilisé pour chauffer les bureaux.

Solutions de mobilité alternatives

Grâce à des coopérations telles que « JobRad », nous subventionnons et soutenons les moyens de transport alternatifs. En outre, plusieurs bornes de recharge électriques sont à la disposition de tous nos collaborateurs sur le site de l'entreprise.

Réduction de la consommation de papier et de toners

Depuis 2018, nous n'avons cessé de réduire nos besoins en papier et en toners. Jusqu’en 2024, il a ainsi été possible d’économiser 30 % de papier malgré l’augmentation du nombre de collaborateurs¹.

Travail mobile

La proportion de collaborateurs disposant d’un poste de travail mobile ne cesse d’augmenter. La suppression des trajets quotidiens pour se rendre au travail permet, d’une part, de réduire les émissions et, d’autre part, d’utiliser efficacement les postes de travail, avec utilisation multiple des bureaux.

Documentation numérisée

Outre le passage à la notice d’utilisation électronique (eIFU), nous proposons également sous forme numérique la plupart des autres documents relatifs à nos produits. Il est ainsi possible de décider individuellement si un document imprimé est nécessaire ou si une version numérique suffit.

Tri et prévention des déchets

L'accent est mis sur le tri et la prévention des déchets. Chaque petit pas compte : les poubelles dans les bureaux des collaborateurs sont utilisées en commun. Cela a permis de réduire de manière significative la consommation de sacs poubelle au cours des dernières années, malgré l'augmentation du nombre de collaborateurs.

Croissance durable de l’entreprise

Grâce à notre croissance constante, nous réinvestissons en permanence une partie du bénéfice réalisé et consolidons ainsi à long terme le site d’Ulm pour l’avenir.

Lean Management

Depuis 2022, le Lean Management fait partie intégrante de la politique d’entreprise. Notre objectif est d’optimiser et de remettre en question les processus commerciaux et de création de valeur. Parallèlement, l’utilisation des ressources sera régulièrement réexaminée.

Partenariats sociaux

Depuis de nombreuses années déjà, nous coopérons avec succès avec des institutions sociales locales, telles que la fondation pour personnes handicapées TANNENHOF et le DRK Kreisverband Ulm e.V., le groupement local de la Croix-Rouge allemande. Ainsi, tous les ans, ulrich medical organise entre autres une journée de don du sang.

Inventions des employés

Tous nos collaborateurs sont invités à soumettre leurs idées d’économies et d’améliorations pour le bien de l’entreprise par le biais de la gestion interne des idées. Les propositions soumises axées sur la durabilité reçoivent une prime supérieure de 25 %.