Wir bieten folgende Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge an:

• Industriekaufmann (m/w/d)
• Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
• Veranstaltungskaufmann (m/w/d)
• Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
• Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Industriemechaniker (m/w/d)
• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
• BWL-Gesundheitsmanagement (Bachelor of Arts)
• BWL-Digital Business Management (Bachelor of Arts)
• BWL-Industrie (Bachelor of Arts)
• RSW-Accounting und Controlling (Bachelor of Science)
• Bachelor of Engineering „Ulmer Modell“: Medizintechnik/Biomechanik oder Medizinelektronik oder Digitale Produktion
• Studium mit vertiefter Praxis in den Studiengängen: Medizintechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitale Produktion

 Bitte beachte, dass nicht jedes Jahr alle Berufe angeboten werden.

Ja, die gibt es. Nach jedem Einsatz in einer Abteilung werden die Auszubildenden / dual Studierenden von den Ausbildungsbeauftragten bzw. den Ausbildern beurteilt. Anschließend gibt es ein Beurteilungsgespräch, bei dem der Auszubildende / dual Studierende ein Feedback zu seinen Leistungen erhält und in welchen Bereichen noch Verbesserungspotential besteht. Ebenso kann der Auszubildende /dual Studierende seine Einschätzung abgeben.

Ja, wir haben viele Benefits.
Unter anderem bieten wir einen Zuschuss im Betriebsrestaurant, Büchergeld, Fahrtkostenzuschuss, Wohngeld sowie Studiengebühren und übernehmen die Kosten für Schulveranstaltungen. Die Benefits unterscheiden sich in den einzelnen Ausbildungsberufen.

Dual Studierende erhalten die Möglichkeit entweder ein Theoriesemester an einer ausländischen Hochschule zu absolvieren oder in der Praxisphase einen Einblick in unserer Tochtergesellschaft in den USA zu bekommen.
Auszubildende haben die Möglichkeit mit Erasmus+ in einem Unternehmen im Ausland zu arbeiten und dort Einblicke zu erhalten.

Die Chancen sind sehr gut. Wir bilden bedarfsgerecht aus und versuchen jedem Auszubildenden / dual Studierenden eine Übernahme zu ermöglichen, in Abhängigkeit von den Leistungen und Interessen.

Während der gesamten Ausbildungszeit erhalten die Auszubildenden und dual Studierenden ein Job-Fit-Training, bei dem Kompetenzen und Soft Skills, die für das weitere Berufsleben wichtig sind, erlernt und weiterentwickelt werden. Um die Sprachkenntnisse zu verbessern, gibt es zudem regelmäßig Englischkurse. Darüber hinaus gibt es noch unternehmensinterne Schulungen wie Produktschulungen, Arbeitssicherheitsschulungen, etc.