Sostenibilidad
por un mundo en el que valga la pena vivir

Gracias a nuestra propia central de cogeneración, podemos reutilizar el calor residual de nuestras máquinas de corte. En este caso, el calor se transfiere al sistema de calefacción, que se utiliza, en especial, para calentar oficinas.

Con cooperaciones como "JobRad", subvencionamos y apoyamos los medios de transporte alternativos. Además, hay varias columnas de carga eléctrica disponibles para todos los empleados en las instalaciones de la empresa.

Hemos logrado reducir constantemente nuestra demanda de papel y tóner desde 2018. Hasta 2024, hemos podido ahorrar un 30% en papel pese al aumento de la plantilla. 

La proporción de empleados con puestos de trabajo móviles aumenta constantemente. Al eliminarse los trayectos diarios al trabajo, las emisiones se reducen y los espacios de oficina se utilizan de forma eficiente. Esto permite el uso múltiple de los escritorios.

Además de la conversión a las instrucciones electrónicas (eIFU), también ofrecemos buena parte de la documentación de los productos en formato digital. Esto permite decidir caso por caso si se requiere un documento impreso o si basta la versión digital.

Nos centramos tanto en la separación como en la prevención de residuos. Cada pequeño paso cuenta: entre otras cosas, los cubos de basura se comparten en las oficinas de los empleados. Esto ha permitido reducir significativamente el consumo de bolsas de basura en los últimos años, pese al aumento de la plantilla.

Gracias a nuestro crecimiento constante, utilizamos continuamente parte de los beneficios obtenidos para reinvertir, fortaleciendo así a largo plazo la sede de Ulm de cara al futuro .

Desde 2022, Lean Management es parte integral de la política corporativa. Nuestro objetivo es optimizar y cuestionar los procesos empresariales y de creación de valor. Paralelamente, el uso de los recursos se revisará periódicamente.

Ya desde hace muchos años, cooperamos con éxito con instituciones sociales locales, como la Fundación para Personas con Discapacidad TANNENHOF y la DRK Kreisverband Ulm e.V., el grupo local de la Cruz Roja alemana. Así, por ejemplo, se celebra un día anual de donación de sangre en ulrich medical.

Todos nuestros colaboradores están invitados a enviar sus ideas sobre ahorros y mejoras en beneficio de la empresa a través de la gestión de ideas interna. Las contribuciones relativas a la sostenibilidad reciben un 25% más de recompensa.